Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan: Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Kompetensi dan Pelatihan

 

Buku Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan: Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Kompetensi dan Pelatihan merupakan sebuah panduan praktis yang mengungkapkan bagaimana perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memanfaatkan dua faktor penting: kompetensi dan pelatihan. Buku ini juga menyoroti peran krusial kepuasan kerja sebagai mediator yang dapat menghubungkan pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap hasil kinerja yang optimal.

Dengan pendekatan berbasis penelitian dan pengalaman praktis, buku ini mengidentifikasi bagaimana kepuasan kerja dapat memengaruhi motivasi karyawan, serta meningkatkan efektivitas mereka dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Penulis menggali lebih dalam mengenai pentingnya pengembangan kompetensi melalui pelatihan yang tepat, serta bagaimana kepuasan kerja dapat menjadi jembatan yang menghubungkan kedua faktor tersebut untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Setiap bab dalam buku ini dilengkapi dengan studi kasus, analisis mendalam, serta rekomendasi konkret untuk manajer dan pemimpin organisasi dalam merancang strategi peningkatan kinerja karyawan. Buku ini juga mengajak pembaca untuk melihat pentingnya hubungan yang harmonis antara karyawan dan perusahaan, di mana keduanya saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama.

Dengan buku ini, pembaca dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana merancang program pelatihan yang efektif, serta menciptakan kondisi kerja yang meningkatkan kepuasan karyawan. Diharapkan, buku ini dapat menjadi referensi yang berguna bagi para profesional HR, manajer, dan pemimpin organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dan kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Pengarang : Dr. Ahmad Dzulfikri Budi Kusworo, S.E., M.M. | Prof. Budiyanto, M.S. | Dr. Suwitho, M. Si.
Ukuran       : 14,8 cm x 21 cm
Halaman    : x + 128 halaman
Harga         : 75.000